Pengurusan produk insurans buruh sepatutnya sangat standard, ada yang boleh dikongsi, tetapi ada yang mesti berdedikasi.
Peraturan pengurusan bekalan perlindungan buruh
pertama,tujuan
Seragamkan pengurusan artikel perlindungan buruh dan pastikan produk insurans buruh selamat dan berkesan. Dengan itu berkesan mencegah kemalangan berkaitan kerja dan penyakit pekerjaan, dan memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja.
Kedua,tanggungjawab
1. Perbendaharaan: Bertanggungjawab untuk menjaga dan mengedarkan artikel perlindungan buruh, dan menubuhkan dan mengedarkan buku akaun.
2. Jabatan Kualiti, Keselamatan dan Perlindungan Alam Sekitar: Bertanggungjawab untuk audit, penyeliaan dan pengurusan produk perlindungan buruh, dan pembangunan produk insurans buruh baharu, dan prestasi keselamatan produk perlindungan buruh.
3. Jabatan Pembelian: Bertanggungjawab untuk perolehan produk perlindungan buruh dan penilaian pembekal.
4. Gunakan pasukan: Pakai produk perlindungan buruh tanpa syarat, laporkan tentang penggunaan produk perlindungan buruh, pengurusan penyelenggaraan, dan gunakan maklum balas, dan gunakan produk perlindungan buruh untuk melatih dan menyelia pelaksanaan.
ketiga,konsep bekalan perlindungan buruh
1 Artikel perlindungan buruh merujuk kepada peralatan perlindungan yang disediakan oleh pekerja untuk mengelakkan atau mengurangkan kecederaan akibat kemalangan atau bahaya pekerjaan semasa proses buruh;
2 Produk perlindungan buruh: produk perlindungan buruh am (seperti: topi keledar keselamatan, kasut keselamatan, pakaian dalam, topeng, cermin mata pelindung, topeng pelindung, sarung tangan, dsb.) dan produk perlindungan buruh khas (seperti: tali pinggang keledar, topeng gas, positif pernafasan tekanan) Peranti, dsb.).
Keempat,pembelian bekalan perlindungan buruh
1. Ketua pasukan jabatan hendaklah melaporkan artikel perlindungan buruh pasukan mengikut persekitaran dan keadaan tapak operasi pasukan, dan menyerahkannya kepada Jabatan Kualiti dan Keselamatan untuk semakan.
2. Jabatan Kualiti dan Keselamatan akan menyemak dan meringkaskan artikel perlindungan buruh setiap pasukan, dan menyerahkannya kepada Jabatan Bekalan selepas diluluskan;
3. Jabatan Bekalan bertanggungjawab untuk membeli produk perlindungan buruh mengikut rancangan, dan menjamin kualiti dengan tegas. Bahan yang dibeli mesti memenuhi keperluan; pembekal produk perlindungan buruh mesti menyediakan sijil pemeriksaan kualiti produk, sijil kelayakan pengilang, sijil penilaian keselamatan dan invois khas.
Kelima,penyimpanan bekalan perlindungan buruh
1 Gudang hendaklah menyemak lesen pengeluaran, sijil pemeriksaan produk, sijil penilaian keselamatan, nama produk, kuantiti, dan pembungkusan artikel perlindungan buruh, dan melalui formaliti untuk penyimpanan;
2 Gudang hendaklah menyimpan barang perlindungan buruh mengikut keperluan penyimpanan dan penyimpanan barang perlindungan buruh, dan sentiasa memeriksa keadaan penyimpanan;
3 Gudang hendaklah mempunyai pelan kecemasan untuk inventori semua artikel perlindungan buruh. Apabila inventori kurang daripada 20%, ia hendaklah segera diserahkan kepada Jabatan Kualiti, Keselamatan dan Perlindungan Alam Sekitar.
Keenam,pengedaran dan penggunaan artikel perlindungan buruh
1 Gudang hendaklah mewujudkan lejar sebagai arkib bahan asal untuk pengedaran peralatan perlindungan.
2 Peralatan pelindung hendaklah digunakan oleh individu selepas mengeluarkan “requisition list” mengikut keperluan kerja.
3 Perbendaharaan mesti menguruskan bekalan perlindungan buruh dengan ketat, dsb. Selepas artikel perlindungan buruh pasukan pembinaan luar bandar dikembalikan ke gudang, gudang mesti memaklumkan jabatan kualiti, keselamatan dan perlindungan alam sekitar untuk penerimaan dan penghapusan.
Ketujuh,penggunaan pengurusan produk perlindungan buruh
1 Orang yang bertanggungjawab bagi jabatan hendaklah mendidik pekerja jabatan untuk menggunakan artikel perlindungan buruh mengikut peraturan dan keperluan perlindungan bagi artikel perlindungan buruh. Jabatan kualiti dan keselamatan hendaklah menjalankan pemeriksaan dan latihan berkala untuk menyelia pelaksanaan;
2 Pekerja mesti menggunakan artikel perlindungan buruh dengan betul dan munasabah mengikut faktor bahaya dan tahap bahaya di tempat kerja. Apabila memasuki pekerjaan, mereka harus memakai artikel perlindungan buruh yang harus dikonfigurasikan untuk kerja, dan tidak memakai dan menggunakan artikel perlindungan buruh mengikut peraturan. , tidak boleh bekerja;
3 Apabila menggunakan artikel perlindungan buruh khas, pekerja mesti memeriksa integriti mereka dengan ketat sebelum digunakan;
4 Penggunaan artikel perlindungan buruh khas mesti dilatih dan dinilai dengan ketat.
Kelapan,persaraan bekalan perlindungan buruh
1. Pekerja mesti menghargai artikel perlindungan buruh, menyimpannya di tempat yang selamat, dan tidak mempunyai kesan perlindungan pada artikel perlindungan buruh, dan ia boleh dibuang;
2. Barangan perlindungan buruh khas (seperti tali pinggang keledar, topeng gas, dsb.) mesti dilaporkan kepada Jabatan Kualiti, Keselamatan dan Perlindungan Alam Sekitar untuk kelulusan dan pendaftaran apabila ia akan dilupuskan;
3. Pembuangan artikel perlindungan buruh mestilah berdasarkan prinsip tiada pembaziran.
Kesembilan,penalti
1. Jabatan Kualiti, Keselamatan dan Perlindungan Alam Sekitar menyelia dan memeriksa penggunaan artikel perlindungan buruh di jabatan (bengkel), dan mendapati pelanggaran peraturan dan menjalankan pendidikan keselamatan atau penalti ekonomi tepat pada masanya;
2. Apabila artikel perlindungan buruh gagal memenuhi syarat pelupusan, ia akan dibuang dan menyebabkan pembaziran. Kementerian Kualiti, Keselamatan dan Perlindungan Alam Sekitar akan mengenakan penalti ke atas jabatan yang membazir produk perlindungan buruh mengikut harga artikel perlindungan buruh.
Kesepuluh,jenis dan nama peralatan perlindungan
Helmet keselamatan; perlindungan mata untuk kimpalan (cermin mata dakwat, topeng pelindung, dll.); kasut pelindung; sarung tangan pelindung (sarung tangan kimpalan, sarung tangan kain, dll.); pakaian pelindung (seluar umum, dsb.); perlindungan jatuh (tali pinggang keledar, tali keselamatan), jaring pelindung); jaket keselamatan; topeng; topeng gas;
Kesebelas,tempoh penggunaan peralatan perlindungan.
1 Topi keledar keselamatan: Standard kebangsaan untuk kegunaan biasa ialah tiga tahun. Jika kerosakan tidak dicapai, Jabatan Kualiti, Keselamatan dan Perlindungan Alam Sekitar hendaklah mengesahkan penggantian.
2 Kimpalan cermin mata hitam dan topeng pelindung: Tahun tidak tentu, jika ia rosak, ia tidak boleh digunakan oleh pengguna. Selepas pengesahan, ia akan digantikan dengan yang lama.
3 But pelindung: Kakitangan jabatan pengeluaran asas akan menggantikan but atau kasut keselamatan selama 6 bulan, dan pasukan pembinaan jabatan kejuruteraan boleh menggantikan but atau kasut keselamatan selama 4 bulan;
4 Sarung tangan pelindung (sarung tangan kimpalan, kain, sarung tangan kasa): sarung tangan kimpalan, tahun tidak tentu, kerosakan yang disahkan, tukar beli. Sarung tangan kain dan kasa, dikeluarkan dua pasang setiap bulan, tukar beli.
5 Pakaian kerja: Pekerja pangkalan pengeluaran masing-masing mempunyai dua set pakaian musim panas dan musim sejuk. Mereka yang telah mengumpul lebih daripada 2 bulan kerja pembinaan boleh menerima satu set lagi.
6 Alat perlindungan perlindungan jatuh: Tali pinggang keselamatan tidak melebihi 2 tahun, dan semua jenis produk insurans buruh khas didapati rosak dan diganti mengikut masa.
7. Topeng: Mengikut keperluan pos, yang lama diganti.
8. Barang pelindung kitar semula hendaklah dilonggokkan untuk dilupuskan dan tidak boleh menyebabkan pencemaran alam sekitar.
9. Penggunaan artikel perlindungan buruh harus memberi perhatian kepada ketepatan penggunaannya dan pemantauan kualiti produk. Sekiranya masalah ditemui, ia harus dianalisis tepat pada masanya dengan jabatan kualiti dan keselamatan dan jabatan bekalan untuk mengetahui sebab dan maklum balas kepada pembekal untuk pembetulan.
Https://www.safttofootwear.com